不同文化背景员工如何众志成城，一起创造新佳绩?

这是外资企业普遍都有的疑问，而我们近年来与某汽车集团的合作相信能为这个课题添加一个解决方案。

近年，我们与客户持续开展了多个项目，从而提升企业内部的沟通效率:

利用MBTI与高效沟通

MBTI作为一门经典的性格测评工具，通过测试能帮助每个人找到本我的特征。我们的第一期课程利用MBTI ？通过反复的讨论，帮助员工了解大家的本我，进而帮助高管团队能抛开文化差异性，更好地理解大家。

利用Everything DiSC提升领导力

优秀的领导者的风格是多样的，但是作为优秀的领导者沟通能力，激励的运用、人员调配等都是必修课。而Everything DiSC ?（简称ED）作为一门行为性格学，就为领导者们提供了一个非常直接、易用的工具，解决工作中的系列沟通和管理问题。而课程上，我们也增设了多个互动讨论环节，帮助领导者们即时的应用。

自制视频短片，动员员工实践

除此，我们近期还为客户拍摄了一段关于ED的视频短片。希望借助短片，在客户内部总结大会上再次加深每位同事对ED和企业文化的理解，并用诙谐的方式令到大家把理论落地。

区别于一般的关注数据和战略的会议，这次的内部大会更为生动地向每位员工传递了企业文化，也助力企业融洽的相处氛围。为令到本短片更加贴近客户实际，片中每个角色均由客户员工演出，当中客户广州技术中心的总经理也参与拍摄。

通过我们的系列培训，我们从客户中获得众多激励人心的结果：

1、员工满意度、敬业度提升；

2、员工表示企业的领导文化发生了显著变化；

3、总结大会效果较比过往效果更佳。利用视频，不仅帮助每位员工直观感受到企业文化和课程理论，更令他们找到一个方式去践行。