如果您回答“不”，你并不孤单，73％的财富500强企业替代者表示，他们最大的担心是技术转变的速度。因数字技术带来的快节奏转变，例如对敏捷性和领导在当今快节奏的数字经济中，如果要成功转型，您的组织必须将技术集成到业务的所有领域。让组织中的每个人都能了解数字化转型是什么和为什么是帮助组织数字化转型的第一步。2020年进一步加速了数字化转型的需要，组织中每个等级的人才必须具有数字化转型的意识，只有IT部门。 

数字时代促进破坏性创新，持续对业务的方方面面造成重大影响。

Skillsoft的相关报告显示：

• 90％ 的发展中国家组织认为其核心业务受到新的数字冲突的威胁。
• 70％ 的人不相信他们有正确的技能或业务模式。
• 只有34％ 的转变 计划被认为是明显的成功，而 50％ 则被定义为明显的失败。

我们即将主办一场一场线上学术研讨会，主题为“拥抱数字化转型”，诚恳邀请您加入。此一小时的线上研讨会将与您分享一些关键提示和工具，以帮助实现组织的数字转换。它处于突出状态的一些在数字化过渡过程中的陷阱以及如何避免这些陷阱，以确保您和您的团队能够为这一转变浪潮做好准备。