Everything DiSC

DiSC 测量始于 20 世纪 40 年代，由工业心理学家 Walter V.Clarke 提出。通过收集和分析这些资料，他得出了四个因素：强势、善于社交、稳重和回避，与 DiSC 描述的四种情绪类型非常相似。因此 Clarke 得出结论，Marston 的人类行为模型能够对这些数据做出最准确的解释。七十年代，首个 DiSC 测评工具：PersonalProfile System® (PPS)诞生，这一产品诞生于明尼苏达州立大学的健康系。随着人们对精准的性格测评工具的需求不断增长，2007年第一款Everything DiSC测评产品诞生，从此开启了DiSC产品的变革之旅。

变革性的学习方式

Everything DiSC从一个测评开始，为学员开启了解自己，认知他人的科学学习过程。测评的时间约为20分钟左右。与市场上大多数DISC测评不同的是：Everything DiSC测评里没有一个固定的题目。在回答题目的过程中，系统会根据答题者的回答而提出下个题目，每一个答题者的题目都是动态且不固定的，这就确保了最终报告的描述更加符合测试者本人的情况，报告的个性化程度就会更高。

在获得一份个性报告后，学员之间还可以两两生成比较报告，获得更多人际交往的洞见。当然，最有意义和醍醐灌顶的一刻会发生在课堂中，依得信咨询eTACSEN作为Everything DiSC的授权合作伙伴，所有导师都是经Wiley培训认证过的讲师，他们将结合实践和课件中的内容为学员提供工作坊形式的学习课程，引导学员理解报告中的内容。

丰富的产品线

Everything DiSC旗下丰富的产品线，可以充分满足职场中不同职位，不同情景的需求，全线产品包含：

Everything DiSC 职场
Everything DiSC 销售
Everything DiSC 管理
Everything DiSC 建设性冲突
Everything DiSC 领导力
Everything DiSC 敏捷情商

以上每个产品都是独立的测评解决方案并备有解读课程，每个产品均拥有自己独立的个性化报告，且可以生成更多内容丰富的比较报告、引导员补充报告、团队文化报告、团队文化图示等等。

跟进学习

课堂中的学习结束后，并不是Everything DiSC学习旅程的终止，恰恰相反，作为学员，您可以在MyEverythingDiSC.com上永久性免费生成一对一的比较报告，让学员有持续学习的空间。在这一跟进学习网站上，还有更多关于DiSC解读的相关音频知识供学员学习。

希望免费体验？

现在，依得信咨询eTACSEN正在携手Wiley进行Everything DiSC®领导力测评的中文产品Beta版公测活动。
时间：即日起至 2022年1月21日
对象：此次公测活动面向企业HR负责人及中高层领导者
收益：免费获得价值USD120/份的Everything DiSC® Work of Leaders领导力测评(简体中文)；并有机会现场亲身体验版权引导课堂。
报名：现已开放报名，请点击以下连接提交报名信息
https://forms.zoho.com/tacsen/form/EverythingDiSC8