创建推动结果的团队合作文化
团队建设课程 – 基于Patrick Lencioni的畅销书
随着职场的不断发展，团队也在不断变化。创建一种高效团队协作的文化对企业的成功至关重要。而团队合作技能必须通过学习和实践，才能不断成长。
基于《纽约时报》畅销书作家Patrick Lencioni提出的团队协作模型，推出了构建高效团队五大要素（The Five Behaviors® of a Cohesive Team）课程，旨在帮助团队提升五种关键行为。这五种行为对于任何高绩效团队都至关重要：建立信任、积极参与有建设性的冲突、对团队的决定作出承诺、承担责任，及专注于团队成果。
通过运用此经验证的行为框架，团队协作的提升和实践变得更加容易。五大行为赋予团队重新思考他们的团队协作方式，并共同建立新行为，从而将团队和组织提升到新的水平。
本课程包括一项全面的测试评估。除了帮助找出团队的优势和待改善领域外，还通过著名的Everything DiSC®（经过研究验证的性格测评工具），帮助学员了解自己的DiSC®风格，并认识到每种个人风格可以为团队提供哪些价值。透过具参与性的学习方式、互动练习和实用工具的结合，您的团队将学会善用所有成员的技能和意见，以建设性方式解决冲突，做出更好更快的决策，及努力实现共同目标。
为什么选择“构建高效团队五大要素课程”？
01 简单而高效，将Patrick Lencioni的团队协作框架与个人性格测评Everything DiSC有效结合
02 以实用的工具构建高效团队行为
03 培训师以真实业务场景引导学员进行高度参与和深入的讨论
04 学员相互之间关系更紧密，建立信任
05 对于完成团队，是真正的团队干预，而不仅仅是一个培训工作坊
06 定制化的课程设计，以满足完整团队和非完整团队的需求
请参加我们于2023年8月29日（星期二）举行的免费在线分享会，以了解更多信息：
粤语场：下午3:00 – 3:45
普通话场：下午4:00 – 4:45
分享内容：
- 从Patrick Lencioni的《团队协作的五大障碍》书中研发出的五种行为
- 课程亮点和经过验证的方法论
- 真实案例分享：
– 此课程为个人和组织带来了什么价值？
– 测评工具如何帮助学员了解自己和他人，从而无论在任何团队中都能高效地协作？
– 此课程如何成功干预并改进了完整团队的协作？
