领导力规则 在永不“正常”的时代 詹姆斯·M·库泽斯（James M. Kouzes）和巴里·Z·波斯纳（Barry Z. Posner） 不久前，正常意味着稳定平缓。今天，正常意味着随时准备迎接意想不到的事情，这需要一套全新的领导力规则。为了帮助领导者在不确定的时期充分提升人员参与度并增强他们的应变能力，我们重新审视了领导者在个人最佳状态下所做的事例。 我们研究了六种共同的策略，应将其融入到您的领导实践中，从而成功地将逆境转化为机遇。 拓宽背景 从历史的角度来看待正在发生的事情。这样做可以了解他人如何应对充满挑战的时期。研究指出，在压力环境下，首先反思过去，并讲述处理困难时积极故事的人，能更有效地应对逆境并迅速复原。 不甘现状 即使是坏消息，人们也想要知道真相。如果您希望您的团队在逆境期间能坚决应对，您需要增加有关实际情况的...