Everything DiSC
DiSC 測量始於 20 世紀 40 年代，由工業心理學家 Walter V.Clarke 提出。通過收集和分析這些資料，他得出了四個因素：強勢、善於社交、穩重和回避，與 DiSC 描述的四種情緒類型非常相似。因此 Clarke 得出結論，Marston 的人類行為模型能夠對這些資料做出最準確的解釋。七十年代，首個 DiSC 測評工具：PersonalProfile System® (PPS)誕生，這一產品誕生于明尼蘇達州立大學的健康系。隨著人們對精准的性格測評工具的需求不斷增長，2007年第一款Everything DiSC測評產品誕生，從此開啟了DiSC產品的變革之旅。

變革性的學習方式
Everything DiSC從一個測評開始，為學員開啟瞭解自己，認知他人的科學學習過程。測評的時間約為20分鐘左右。與市場上大多數DISC測評不同的是：Everything DiSC測評裡沒有一個固定的題目。在回答題目的過程中，系統會根據答題者的回答而提出下個題目，每一個答題者的題目都是動態且不固定的，這就確保了最終報告的描述更加符合測試者本人的情況，報告的個性化程度就會更高。

在獲得一份個性報告後，學員之間還可以兩兩生成比較報告，獲得更多人際交往的洞見。當然，最有意義和醍醐灌頂的一刻會發生在課堂中，依得信諮詢eTACSEN作為Everything DiSC的授權合作夥伴，所有導師都是經Wiley培訓認證過的講師，他們將結合實踐和課件中的內容為學員提供工作坊形式的學習課程，引導學員理解報告中的內容。

豐富的產品線
Everything DiSC旗下豐富的產品線，可以充分滿足職場中不同職位，不同情景的需求，全線產品包含：

Everything DiSC 職場
Everything DiSC 銷售
Everything DiSC 管理
Everything DiSC 建設性衝突
Everything DiSC 領導力
Everything DiSC 敏捷情商

以上每個產品都是獨立的測評解決方案並備有解讀課程，每個產品均擁有自己獨立的個性化報告，且可以生成更多內容豐富的比較報告、引導員補充報告、團隊文化報告、團隊文化圖示等等。

跟進學習
課堂中的學習結束後，並不是Everything DiSC學習旅程的終止，恰恰相反，作為學員，您可以在MyEverythingDiSC.com上永久性免費生成一對一的比較報告，讓學員有持續學習的空間。在這一跟進學習網站上，還有更多關於DiSC解讀的相關音訊知識供學員學習。

希望免費體驗？
現在，依得信諮詢eTACSEN正在攜手Wiley進行Everything DiSC®領導力測評的中文產品Beta版公測活動。
時間：即日起至 2022年1月21日
對象：此次公測活動面向企業HR負責人及中高層領導者
收益：免費獲得價值USD120/份的Everything DiSC® Work of Leaders領導力測評(簡體中文)；並有機會現場親身體驗版權引導課堂。
報名：現已開放報名，請點擊以下連接提交報名資訊
https://forms.zoho.com/tacsen/form/EverythingDiSC8