來自依得信創始人楊良得先生的分享

了解個人性格對於職業發展和人際關係至關重要。這次我想和大家分享MBTI和DiSC這兩個著名的性格分析工具之間的主要差異，幫助你選擇適合自己的工具，並探索它們在不同場景中的應用。

MBTI和DiSC是當今最受歡迎的性格分析工具之一。然而，它們在理論和應用方面存在一些關鍵區別。

類型理論（Type Theory）：解密你的獨特性格傾向

MBTI基於類型理論（Type Theory)，這理論主要關注個人在某維度是屬于哪一種類型，而並沒有對於該類型的強度有任何評價。測評中的得分高低反應個人屬于某類型的清晰度。這一理論由四個維度*構成：外向（E）或內向（I）、實感（S）或直覺（N）、理性（T）或感性（F）、系統（J）或彈性（P）。通過對這些維度的組合，MBTI將人的性格分為16種類型。它幫助個人了解自己的天生傾向、個人喜好和能量獲取方式。MBTI可以在個人規劃和發展方面提供深入的指導，使個人能更好地適應職場環境和自我提升。

特質理論（Trait Theory）：揭示你的行為風格與情境反應

DiSC基於特質理論，通過評估人們的行為風格來理解個人的性格特點。特質理論關注個人某特質的強度。比如：某人的D得分很高說明該人具有強的D特質。DiSC將人的行為風格歸類為四種主要類型：掌控型（Dominance）、影響型（Influence）、沉穩型（Steadiness）和嚴謹型（Conscientiousness）。它關注的是個人在不同情境下的行為表現和互動方式。DiSC簡單易懂，提供了明確的行為風格分類，幫助個人快速理解自己和他人的行為習慣。它在團隊互動和組織中的應用非常廣泛，可以促進更好的協作、溝通和問題解決。

MBTI vs DiSC：深入與簡潔的差異

MBTI的精細度很高，提供很詳細的分類和個人特質描述。因它需要深入思考和解讀，對於專業人士來說尤其有價值。然而，這也使得MBTI在解讀和理解上具有一定的挑戰性，由於要記得住8個字母16種類型對普通人來說比較困難。把它們應用在日常與他人的互動、提升關係和溝通效能會增加難度。

相比之下，DiSC簡單易懂。它提供了明確的行為風格分類，並用簡單直接的描述幫助人們快速理解自己和他人的行為習慣。DiSC的應用廣泛且直觀，適合大眾使用。

應用建議：個人發展與團隊合作的利器 

在個人規劃和發展方面，MBTI能為個人提供了精細和個性化的指導，幫助個人了解自己的天生傾向、優勢和劣勢。它能為個人的職業發展和人際關係提供有價值的指引。

而DiSC則更適合團隊互動和組織中的應用。通過了解團隊成員的行為風格，團隊成員可以更好地協同工作、溝通和解決問題。DiSC因易於學習使團隊成員能夠快速理解彼此的行為習慣，促進更好的合作和團隊效能。

MBTI和DiSC是兩種不同的性格分析工具，它們在理論和應用方面存在著明顯的差異。MBTI關注個人的獨特性格傾向和天生傾向，適用於個人規劃和發展；而DiSC關注行為風格和情境反應，適用於團隊互動和組織中的應用。無論選擇哪種工具，性格分析都能幫助個人更好地了解自己和他人，提升個人和團隊的效能。探索真正的自我，選擇適合自己的性格分析工具，可在職場和生活中獲得更多的成功和滿足感。