我們與多個全球知名機構建立合作夥伴關係，為客戶帶來最優質的課程。 目前，我們與Wiley合作推出的三大課程包括
Wiley是在研究、教育和出版領域的全球領導者。作為美國規模最大、歷史最悠久的學術出版商之一，Wiley出版了許多大學使用的教科書和數據庫。Wiley擁有《領越®領導力》、《凝聚團隊的五大行為》、《DiSC®》和《Everything DiSC®》的全球版權。
領越領導力是一門國際知名的領導力發展課程。 由著名作者詹姆斯·庫澤斯（James Kouzes）和巴里·波斯納（Barry Posner）開發，並基於超過40年的研究和超過5000個領導案例分析，“卓越領導五種習慣行為 ® – 以身作則、共啟願景、挑戰現狀、使眾人行和激勵人心“代表了高效領導力的基本要素。 這個基於實證的框架已成為領導力發展的黃金標準。 《領越領導力》課程已獲得了世界上最大的人才發展協會ATD頒發的“最高成就”獎。 許多組織運用《領越®領導力課程》來培養員工更強的領導能力，並在員工敬業度、對工作的承諾、創新和組織整體績效等方面取得了變革性的成果。
凝聚團隊的五大行為是Wiley Workplace Learning Solutions與派翠克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni）合作開發的培訓課程。 派翠克·蘭西奧尼以《團隊協作的五大障礙》一書的作者而聞名。 《凝聚團隊的五大行為》培訓課程借鑒了蘭西奧尼國際知名的“凝聚團隊的五大行為”模型。 這個基於實證的解決方案旨在通過指導個人和團隊培養信任、掌控建設性的衝突、建立承諾、確保承擔責任和推動集體成果來提升團隊績效。 《凝聚團隊的五大行為》培訓課程使團隊能夠建立高效的工作機制和積極的團隊文化，最終提升生產力和績效。
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