15 5 月 2024

來自依得信創始人楊良得先生的分享 我想和您分享最近在高潛人才發展項目中的成功故事。我真心希望這些故事能夠引起您的共鳴,讓您從中得到一些見解應用於您的組織。 在這人才發展項目,客戶是一家業務遍佈全球的著名房地產開發商,本項目旨在提升來自中國大陸和香港並超過10年經驗的高潛人才的領導技能,將他們培養成全能領導者。 由於我們的培訓師精通雙語,並在中國大陸和香港擁有豐富經驗,這可確保培訓師和學員之間的無縫溝通和理解。此外,這優勢讓我們能分辨出兩地文化的差別,並根據每個地區學員的具體需求量身定制課程。加上我們對兩地文化的敏感度高,整個項目的品質可保持高水準。 這項目的成果是令人十分鼓舞。首席執行官、學員的上司和學員本人都對項目表示高度評價。學員也衷心感謝我們所提供的培訓課程。主管們見證了學員在日常工作中的顯著改變和進步,而最高管理層們則對學員為各專案帶來的...

13 4 月 2016

不同文化背景員工如何眾志成城,一起創造新佳績? 這是外資企業普遍都有的疑問,而我們近年來與某汽車集團的合作相信能為這個課題添加一個解決方案。 近年,我們與客戶持續開展了多個項目,從而提升企業內部的溝通效率: 利用MBTI與高效溝通 MBTI作為一門經典的性格測評工具,通過測試能幫助每個人找到本我的特徵。我們的第一期課程利用MBTI ?通過反覆的討論,幫助員工了解大家的本我,進而幫助高管團隊能拋開文化差異性,更好地理解大家。 利用Everything DiSC提升領導力 優秀的領導者的風格是多樣的,但是作為優秀的領導者溝通能力,激勵的運用、人員調配等都是必修課。而Everything DiSC ?(簡稱ED)作為一門行為性格學,就為領導者們提供了一個非常直接、易用的工具,解決工作中的系列溝通和管理問題。而課程上,我們也增設了多個互動討論...