基於DiSC模型，Everything DiSC® 提供一套完整的個人發展學習體驗，來評估個人的偏好及傾向。這一個簡約而強大的模型描述了四種基本類型：D, i, S和 C，是作為Everything DiSC 應用套裝的基礎。
每個 Everything DiSC 應用課程旨在幫助學員更好地了解自己和他人，從而讓職場中的互動更加愉快和有效。無論是改善工作關係、提高管理能力、提升領導影響力，還是化解與新思維的衝突，Everything DiSC 都能提供適用的分析資訊和策略，以滿足您的員工和企業文化的獨特需求。
以下是最受歡迎的Everything DiSC課程：
1. Everything DiSC 職場關係 <最暢銷>
讓每個人都全身心投入，共同建立更有效的工作關係。
學習重點：
– 深入了解自己和他人
– 欣賞工作風格的差異
– 成功與他人互動的策略
2. Everything DiSC 管理
讓管理人員懂得如何成功地提高員工投入度，並激勵和發展下屬。
學習重點：
– 了解自己的管理風格
– 如何指導、授權和激勵下屬
– 支持員工長期發展的策略
3. Everything DiSC 銷售
幫助銷售人員掌握適應客戶偏好和期望的技能。
學習重點：
– 了解個人銷售風格
– 識別客戶差異
– 根據客戶需求調整銷售方法的策略
4. Everything DiSC 建設性衝突
通過將破壞性行為轉變為建設性反應來化解衝突。
學習重點：
– 認識自己對衝突的反應
– 了解他人對衝突的不同反應對其產生的影響
– 如何將破壞性的反應轉變成建設性的反應
Everything DiSC認證是專為專業培訓師或企業內訓師設計的，旨在幫助他們在自己的企業內開展和制定Everything DiSC學習體驗。學員完成課程後，將獲得由Wiley提供的DiSC認證培訓師證書。Wiley擁有40多年測評研究經驗和200多年卓越出版經驗。
職場：讓每個人都參與進來，共同改善工作關係。
管理：教授管理人員如何成功地吸引、激勵和發展員工。
銷售：説明銷售人員掌握適應客戶偏好和期望的技能。
建設性衝突：利用衝突，將破壞性影響轉化為建設性反應。
領導力：通過VAE模型培養有影響力的領導者。
敏捷EQ：通過感知情緒和反應，指引每個人如何做出回應。
我曾用過不同的測評工具。Everything DiSC這個工具是最實用且簡單易懂的。這個多樣化的工具還為我們提供很多增值服務，説明我們將DiSC工具運用到實踐中，幫助我們工作。我感謝依得信諮詢團隊在培訓中給予的幫助，這是一次具有高互動性的培訓。我願意將此課程推薦給任何人士。
時任亞太區人力資源總監 Alan Wong
國際數碼高科技公司DTS(Asia)
Everything DiSC是一個非常實用的管理工具。我們企業在2015年為管理團隊引進Everything DiSC work of leader以及management兩門課程。經過依得信諮詢老師精彩講解，我們的學員能夠學以致用。我相信無論是對於我們企業以及依得信諮詢（曾用名：得信）的企業客戶，Everything DiSC將是一個非常有用的工具。
時任人力資源及行政總經理 Kanny Ho
上市服務集團豐盛創建
依得信諮詢（曾用名：得信）的課程讓我感覺收益良多，課程後我們對DiSC有了全新的認識，老師的精彩講解，對行為分析徹底，學員大部分都能跟著老師思路學習、反思、總結，課程氣氛活躍，整體下來有收穫、欣喜，對未來的職場溝通、人際關係建立、領導力提升有很大的幫助，是職業經理人值得學習的經典課程。
時任日式餐飲連鎖培育及發展部 Andy Hao
美心集團
